失落的一代:「努力工作就能有美好人生」成为神话

703人参与 |来源: |时间:2020-07-01
失落的一代:「努力工作就能有美好人生」成为神话

低收入、长工时成为这一代年轻人工作的常态,还没毕业就因学贷而背债、日复一日无偿加班的生活,无论多认真还是穷忙,追根究柢是个人能力问题?还是整个大时代下制度失衡、分配不公?只要努力就能拥有美好人生的憧憬成为幻影,《下流老人》作者藤田孝典用自身第一线社会工作经验,写下《贫困世代》,揭开年轻贫困世代的严酷生活,而 3600 万日本年轻人的困境,也即将成为台湾社会的最大问题!

首先,年轻人只要工作就能自立,只要工作就能拥有一般生活的神话还是根深蒂固地存在于大众心里。他们认为只要工作就能得到相应的酬劳,更能藉由薪水获得普通生活。

为了获得薪水,年轻人必须烦恼要进入怎幺样的职场,该怎幺样累积自己的工作资历。除此之外,也会因为社会压力而烦恼是否该选择安定的工作。因此,在求职潮中最受欢迎的是部分上市公司,或是公务员。

但能够进入上市公司或是成为公务员的人当然只是一小部分,现实情况根本无法让所有人都能进入足以拿到正常薪水的职业。事实上,即使努力工作却也无法获得相应薪水的工作也逐渐增加。而且,那些工作大多为非正式雇用,由于不是终身雇用,也就形成了不稳定的工作状态。

还有许多工作没有奖金或是福利,就算认真工作,生活也不一定会变得优渥。这就是目前劳动市场正出现的问题。也就是逐渐受到大众注意的「穷忙问题」,即使努力工作还是只能处于贫困状态。

这并非当事人只有低学历,或是沟通能力低落所造成的问题。而是就算大学毕业后正常工作,也难以维持生计的状况急速增加。

大人们製造出年轻人的「困苦」

劳动社会学者木下武男先生认为这些年轻人的雇用问题是,「经济界与企业们将年轻人从日本特有的工作系统中排除,也就等于牺牲这些年轻人,自己却继续躲在这些工作系统之中。」(《年轻人的逆袭:从穷忙到工会》,旬报社)。也就是说,他认为经济界或企业们是故意让年轻人的雇用制度产生崩坏。正如劳动社会学者所言,年轻人就算认真工作却依旧「困苦」的状况是大人们製造出来的。

黑心企业的盛行更加重年轻人的困苦。虽然只是想普通地工作却无法如愿,反而在短时间被公司消耗殆尽。因为黑心企业而罹患忧郁症等精神疾病,最后无法工作的例子也相当多。所以说,「只要工作就能生活」这种「劳动万能说」已经不能通用了。

另外,主张这些劳动万能说的人,大多认为没有工作或是不愿意工作的年轻人都只是因为怠惰。也因为如此,他们为了让年轻人能够尽快工作,甚至还会说出「只要不挑怎幺会没工作?」这种话来强迫年轻人工作。即使被他们逼迫的年轻人最后只能选择黑心企业工作……

有部分的年轻人被迫受到非正式雇用或是长年在黑心企业卖命后,深深体会到「那些工作到头来都没有回报」,而决定今后不再重蹈覆辙。正因为如此,他们才想要好好选择工作职场。这并不是什幺奢侈的要求吧?由于无法安心工作的职场不断增加,会出现对工作失去动力的年轻人也是无可厚非。而关于这点,我非对他们强调不可的就是:千万不要不挑就随便选择工作。

若是极度恶劣的工作环境也能吸引到劳工,那幺今后劳工待遇就永远无法获得改善。在可以安心失业的社会里,恶劣的劳动环境绝对不会像现在这样不断增加。在其他社会福利优渥的先进国家中,由于不须依靠薪水也能够勉强正常生活,于是艰苦的工作环境会有相应的薪水,恶劣的企业也会被淘汰。正因为社会保障与社会福利的落后,在失业时才会感到烦恼,不得不尽快再次恢复劳动或是回到劳动市场。

比方说,即使辞去了黑心企业的工作,却因为不立刻工作就无法生活,只好急忙再次就业,而新的公司却依然还是黑心企业,这样的例子层出不穷。我希望年轻人可以好好选择工作,做好充分準备之后再重新就业,也希望就业环境能让他们产生做好準备的动力。

但劳动市场的劣化剥夺了年轻人的工作欲望。时常都能看到许多年轻人在烦恼该怎幺选择职涯,因而考取大量证照,或是不断阅读心灵励志书籍。但说穿了,若是不改变现在的劳动市场,他们的烦恼根本就不会消失。

失落的一代:「努力工作就能有美好人生」成为神话

书籍简介

贫困世代是由主要劳动年龄层的年轻人所组成,并注定一生贫困的世代。若是没有社会或家庭协助,他们就只能被迫接受贫困,不得翻身。本书为作者在日本 NPO 社会扶助机构,第一线所接触的真实案例,揭露贫困世代所面临的悲惨现况。在某方面来说,贫困世代的未来,将比现在的下流老人更为悲惨……

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